Nasz ośrodek hotelowy, konferencje, szkolenia menedżerskie i projekty team building

Blog dla przyjaciół hotelu: szkolenia konferencje imprezy spotkania.

W jakiej sytuacji przychodzi czas na przekwalifikowanie się.

W pracy duża część z nas spędza większość swojego życia, w wielu przypadkach będzie to nawet więcej niż dziesięć na dobę. Dlatego też to, jak się tam czujemy bardzo się odbija na innych rzeczach, wypoczynku czy relacjach z najbliższymi. Zbyt duże napięcie i stres bardzo negatywnie wpływają również na zdrowie danego pracownika.
W chwili gdy sytuacja staje się zbyt trudna, to być może najwyższa pora pomyśleć o jakiś zmianach, niekiedy takie ryzyko trzeba wręcz podjąć. W pierwszej kolejności należy wiedzieć, czy kłopoty sprawia szef, u którego się pracuje, czy jednak co się w pracy robi. W pierwszym przypadku mowa będzie o toksycznym pracodawcy, i to tak naprawdę u niego nie będą odpowiadały warunki na jakich się jest zatrudnionym, zakres obowiązków czy wynagrodzenie.
Natomiast jeśli ktoś bez względu na panujące warunki, w jakich pracuje nie potrafi się cieszyć z tego, co robi na co dzień, to wtedy do czynienia się ma z toksycznym zawodem. W tego typu przypadkach pracownik nie widzi żadnych pozytywów, brakuje jakichkolwiek chęci do dalszego rozwoju i sterowania swoją karierą zawodową.
Jeśli chodzi o pierwszą sytuację przeważnie wystarczy poszukać innego pracodawcy, żeby sytuacja uległa poprawie. Drugi przypadek wiąże się najczęściej z przekwalifikowaniem, które bynajmniej nie oznacza, że trzeba będzie wszystko zacząć od początku, a dotychczasowe umiejętności przestają być potrzebne. Bardzo często właśnie wcześniej zdobyte doświadczenia bywają bardzo pomocne podczas wykonywania nowego zawodu.
Obawę części pracowników może budzić czas, jaki może być potrzebny do kompleksowego zmienienia swojego zawodu. Tutaj nie ma dokładnie określonych zasad, wiele będzie bowiem zależało od tego, czym się będzie chciało w życiu zajmować. Przy zawodach bardziej specjalistycznych może być nawet niezbędne kilka lat do uzyskania biegłości, ale w wielu przypadkach wystarczy parę miesięcy.
Istotną rzeczą jest też to, kto może służyć pomocą podczas ustalania swojej przyszłości zawodowej, czy samemu się tym zająć, czy jednak skorzystać z profesjonalnego wsparcia. Można zastanowić się nad rozmową z zawodowym doradcą, niejednokrotnie także w urzędach pracy uzyskać można możliwość zawodowych konsultacji.